Philippe Rajalu - Artisan consultant-formateur

Ingénieur professionnel de France, artisan consultant-formateur expérimenté, Philippe Rajalu accompagne les dirigeants, les cadres et les équipes d'entreprises, de services publics et d'associations. Il conseille et forme de façon dynamique et participative en tenant compte expressément des besoins identifiés.

Membre de Cadres en Mission.

Référencé DLA Bretagne, Normandie, Centre-Val-de-Loire
et Pays de la Loire.
Référencé Ressources Solidaires

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Références


Ils travaillent avec lui et ils en parlent

quiris

« Nous avons apprécié sa proximité, sa franchise et l’honnêteté du discours. Ses mises en situations, après les apports théoriques, sont adaptées. Il nous a fait des retours individuels constructifs. (Ingénieurs et cadres d’une SII) »

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« Dès le départ il donne un ton qui facilite la parole et la prise de recul sur les situations. Il a une pédagogie très adaptée pour nous donner de façon extrêmement honnête des outils managériaux. Nous avons saisi ce que sont les fonctions d’un manager. (Cadres du travail social et médicosocial) »

abbaye dames

« Il est attentif et sa méthode est dynamique ce qui est tout à fait en phase avec nos besoins. La conception de notre plan d’actions est un succès. (Équipe de direction et conseil d’administration d’une association culturelle) »

Galiad 2

« Il est agréable et il parle avec humour. Il sait nous mettre en confiance et nous faire réfléchir. Ses points forts : les échanges, les mises en situations. »

« Il nous fait faire beaucoup d’exercices et quelques mises en situations en alternance avec des apports théoriques et des exemples pertinents : la formation progresse bien. (Cadres, enseignants et personnels d’universités) »

« Il conduit son intervention de façon cohérente avec une animation et une méthode positives. Il demande un réel investissement personnel et le travail est dense mais il offre des outils utiles et des astuces indispensables au quotidien. »

« Il ne lâche rien et on apprend beaucoup. Il sait établir le dialogue, même vif, avec nous. Il demande un travail intensif intellectuellement mais très intéressant pour la suite. »

« Son intervention permet de revoir la manière de s’organiser et d’utiliser avec modération ou plutôt modulation la messagerie. »

« Il est expérimenté, très intéressant et constructif. Il donne un ensemble d’informations utiles, cohérentes, bien liées entre elles. Ce sont les réponses pratiques attendues. »

« Son intervention apporte des outils pour développer les capacités à animer une équipe, la manager et réunir les conditions pour tendre vers les objectifs fixés. Il permet d’avoir une autre vision d’une équipe et de ses potentiels. Il fait preuve d’une grande adaptabilité dans sa façon d’intervenir. »

« Je suis venue à cette formation avec la crainte de me retrouver face à un discours très théorique et non compatible avec le terrain. Au final je suis très agréablement surprise par cette formation qui tient bien compte des réalités et qui apporte des solutions adaptées aux différents contextes (en tenant compte notamment de l’humain). »

(Agents et cadres de différentes administrations de l’État)

D’autres références :


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Études de cas


Les études de cas présentées ici vous permettent d'apprécier les moyens et méthodes mis en œuvre au cours des interventions.